順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 5.1 | 88 / 498 | 上位18% |
| 説明力 | 4.6 | 114 / 498 | 上位23% |
| 読解力 | 4.4 | 145 / 498 | 上位29% |
| 文章力 | 4.1 | 174 / 498 | 上位35% |
| 他者の反応の理解 | 3.9 | 127 / 498 | 上位26% |
| 継続的観察と評価 | 3.9 | 102 / 498 | 上位20% |
| 説得 | 3.8 | 133 / 498 | 上位27% |
| 指導 | 3.8 | 173 / 498 | 上位35% |
| 学習方法の選択・実践 | 3.7 | 104 / 498 | 上位21% |
| 道具、機器、設備の選択 | 3.7 | 74 / 498 | 上位15% |
| 対人援助サービス | 3.6 | 100 / 498 | 上位20% |
| 新しい情報の応用力 | 3.4 | 213 / 498 | 上位43% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 医学・歯学 | 4.2 | 15 / 508 | 上位3% |
| 顧客サービス・対人サービス | 3.3 | 31 / 508 | 上位6% |
| セラピーとカウンセリング | 3.3 | 18 / 508 | 上位4% |
| 事務処理 | 2.6 | 90 / 508 | 上位18% |
| ビジネスと経営 | 2.4 | 32 / 508 | 上位6% |
| 販売・マーケティング | 2.4 | 67 / 508 | 上位13% |
| 心理学 | 2.3 | 50 / 508 | 上位10% |
| 生物学 | 2.2 | 34 / 508 | 上位7% |
| 経済学・会計学 | 2.1 | 34 / 508 | 上位7% |
| 人事労務管理 | 2.0 | 44 / 508 | 上位9% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.9 | 148 / 508 | 上位29% |
| コミュニケーションとメディア | 1.8 | 120 / 508 | 上位24% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 手腕の器用さ | 3.4 | 16 / 426 | 上位4% |
| 指先の器用さ | 3.4 | 17 / 426 | 上位4% |
| トラブルの察知 | 3.3 | 229 / 426 | 上位54% |
| 発話表現 | 3.2 | 144 / 426 | 上位34% |
| 筋力 | 3.2 | 22 / 426 | 上位5% |
| 腕と手の安定 | 3.2 | 24 / 426 | 上位6% |
| 持久力（スタミナ） | 3.2 | 31 / 426 | 上位7% |
| 発話理解 | 3.1 | 162 / 426 | 上位38% |
| 記述表現 | 3.1 | 177 / 426 | 上位42% |
| 記憶力 | 3.1 | 80 / 426 | 上位19% |
| 独創性 | 3.0 | 98 / 426 | 上位23% |
| 一瞬で素早く反応する力 | 3.0 | 63 / 426 | 上位15% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 空調のきいた屋内作業 | 4.9 | 13 / 508 | 上位3% |
| 他者とのかかわり | 4.8 | 49 / 508 | 上位10% |
| 他者との身体的近接 | 4.5 | 12 / 474 | 上位3% |
| 他者の健康・安全への責任 | 4.3 | 3 / 474 | 上位1% |
| 意思決定の自由 | 4.3 | 9 / 508 | 上位2% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 4.1 | 18 / 508 | 上位4% |
| 電話での会話 | 4.0 | 161 / 508 | 上位32% |
| 立ち作業 | 4.0 | 109 / 508 | 上位21% |
| 結果・成果への責任 | 3.7 | 59 / 508 | 上位12% |
| 病気、感染症のリスク | 3.7 | 40 / 474 | 上位8% |
| 対面での議論 | 3.7 | 167 / 508 | 上位33% |
| 外部の顧客等との接触 | 3.6 | 113 / 508 | 上位22% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 継続的に状況を把握する | 3.4 | 101 / 467 | 上位22% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.4 | 110 / 467 | 上位24% |
| 他者に対する支援とケアを行う | 3.2 | 65 / 467 | 上位14% |
| 情報を取得する | 3.2 | 188 / 467 | 上位40% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.2 | 240 / 467 | 上位51% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.1 | 226 / 467 | 上位48% |
| 目標と戦略を策定する | 3 | 210 / 467 | 上位45% |
| 法律や規定、基準を適用する | 3.0 | 267 / 467 | 上位57% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 2.9 | 392 / 467 | 上位84% |
| 設備、構造物、材料を検査する | 2.9 | 164 / 467 | 上位35% |
| 人間関係を構築し、維持する | 2.9 | 364 / 467 | 上位78% |
| クオリティを判断する | 2.8 | 303 / 467 | 上位65% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）